Меню

Рубрика: Трудовые споры

Статьи о защите прав работников и работадателей

Срок выдачи документов работодателем.

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую …

Отказ от совмещения должностей — в какие сроки?

ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или …

Срок действия трудового соглашения.

ТК РФ Статья 48. Действие соглашения(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.Соглашение действует в отношении:всех работодателей, являющихся …

Срок коллективного договора.

ТК РФ Статья 43. Действие коллективного договора Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 43 ТК РФ Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N …

Cрок вступления в коллективные переговоры.

ТК РФ Статья 36. Ведение коллективных переговоров Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 36 ТК РФ Представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, соглашения и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Представители стороны, получившие предложение в письменной форме о …

Вынужденный прогул в полиции

Мосгорсуд: постановил, что  можно уволить за прогул работника которого  вызвали для опроса по материалам проверки. Явка в правоохранительные органы по мнению суда не относятся к государственным и общественным обязанностям в рабочее время и явка в полицию не является уважительной причиной для  отсутствия на рабочем месте. В этом случае компания не обязана освобождать сотрудника от работы.  Получается, …

Подсудность трудовых споров

Верховный суд Российской Федерации запретил ограничивать трудовым договором право работника на выбор суда. По мнении Верховного суда, это условие ухудшает положение работника, а значит не подлежит применению. В настоящее время работник может подавать иск о защите своих трудовых прав по месту жительства.     Определение ВС РФ от 14.08.2017 N 75-КГ17-4   Удачи! Ждем ваших …

Мошенничество в интернете

  Вопрос читателя: В свободное время я подрабатываю Тайным покупателем, никогда не обманывали, все оплачивали, но пару дней назад наткнулась на девушку, которая предлагала работу. Суть работы: аудит 10 магазинов, проверить наличие товара, оплатит сразу 1000 р. Она прислала мне фото служебной записки, где обязуется оплатить за работу, после полного отчета, с подписью и печатью. …

Удержание из зарплаты недостачи

В магазине произошла кража. На 11 тысяч рублей.  Делаем ревизию естественно недостача. Меня как кассира обязали выплатить деньги т.к. вор не был найден. Спустя месяц вора нашли. В полиции лежит наше заявление по которому магазину вор должен будет выплатить средства. А это уже двойное взыскание по одному и тому же делу. Вопрос такой — есть …

Не дают справку о зарплате.

        Вопрос читателя: Не могу встать на учёт в Центр занятости из за того что не дают справку о средней заработной плате,  придумывают всякие отговорки. Ваш адвокат: В данном случае работодатель нарушает статью 62 Трудового кодекса РФ, согласно которой он обязан выдать соответствующую справку в течение 3-х рабочих дней: Вам необходимо подготовить …

48763649